Beratung
Individuelle und wertfreie Begleitung und Beratung
In der beratenden Tätigkeit stehst Du im Mittelpunkt. Ich arbeite nach dem Systhemischen Ansatz, der den Menschen in Wechselwirkung mit seinem sozialen Umfeld versteht. Nach einer Bedarfsanalyse, besprechen wir das Vorgehen. Dabei gehe ich auf Deine Anliegen ein und führe Dich zu Deiner ganz eigenen Lösung. Du profitierst von meiner langjährigen Erfahrung im Bereich des Human Resources Managements und der Kommunikation. Situativ und intuitiv wählen wir die passenden Methoden aus meinem Repertoire.
Im Kündigungs- oder Austrittsprozess gebe ich Dir Raum, um die Situation annehmen und verarbeiten zu können. Ich begleite Dich und biete Dir Übungsmöglichkeiten für Deine Gesprächsführung. Auf Wunsch, analysiere ich Arbeitszeugnisse auf deren Rechtsmässigkeit und helfe bei der Um- oder Neuformulierung.
Beispiele:
Beratung und Unterstützung in Personalmanagement-Fragen (vom Eintritt bis zum Austritt)
Mediation in Konfliktsituationen
Üben von anspruchsvollen Gesprächssituationen
Tätigkeit als Sparring-Partnerin (externes HR)
Beratung und Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden
Unterstützung während der Neuorientierungsphase
Die Beratung wird nach Zeitaufwand verrechnet (minimal 30 Minuten) oder kann als Zeiteinheit im Abonnement vergünstigt gebucht werden. Du bist frei in der Einteilung der Zeiteinheit/en pro Beratung nach Deinen Wünschen, Bedürfnissen und Kapazitäten. Erkundige Dich bei mir über die aktuelle Preistabelle zu den verschiedenen Angeboten.
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